لینک دانلود پروپوزال طراحی مدل ارزیابی عملکرد سازمان با استفاده از مدل ترکیبی DEA و EFQM

در حال حاظر شما فایل با عنوان پروپوزال طراحی مدل ارزیابی عملکرد سازمان با استفاده از مدل ترکیبی DEA و EFQM را دنبال می کنید .
کلمات کلیدی:پروپوزال ارزیابی عملکرد سازمان,ارزیابی عملکرد سازمان های دولتی,روش های ارزیابی عملکرد سازمان,شاخص های ارزیابی عملکرد سازمان ها,انواع مدل های ارزیابی عملکرد سازمان,پروپوزال طراحی مدل ارزیابی عملکرد سازمان,ارزیابی عملکرد سازمان با DEA,ارزیابی عملکرد سازمان با EFQM
دانلود پروپوزال پایان‌نامه کارشناسی ارشد رشته مدیریت

طراحی مدل ارزیابی عملکرد سازمان با استفاده از مدل ترکیبی DEA و EFQM

مقدمه

ارزیابی عملكرد به كمك شاخص های غیر مالی از موضوعاتی است كه طی دهه 1990 بسیار مورد توجه قرار گرفته است. چرا كه اینگونه شاخص ها مزایای بسیاری را به همراه دارند. بعنوان مثال اینگونه شاخص ها در مقایسه با شاخص های مالی قابل درك تر و با اهداف و استراتژی های سازمان سازگارترند و در طول زمان براساس اقتضای محیط، قابل تغییر و انعطاف پذیر می باشند(آذر، 1383).

مانند بسیاری از زمینه های تحقیقاتی نوظهور، رشد و توسعه در زمینه ارزیابی عملكرد سازمان با سرعت بالایی صورت گرفته است و رویكردهای نوین بسیاری را در این زمینه شاهد بوده ایم(ارشدی، 85). اگرچه هر یك از این چارچوبهای مفهومی مزایا و محدودیتهای خاص خود را دارند، اما یكی از محدودیتهای شایع در بین تمامی این مدلها آنست كه درباره چگونگی انتخاب و بكارگیری شاخص های عملكرد راهنماییهای اندكی ارائه كرده اند. یكی از معایب تمامی آنها، وجود دامنه گسترده ای از شاخص ها برای استفاده در سازمانها می باشد(آذر، 1383).

لذا با عنایت به اهمیت موضوع، در این فصل پس از بیان صورت مسأله موجود (ارزیابی عملکرد با رویکرد ترکیبی مدلهای تحلیل پوششی داده ( DEA)و تعالی سازمانی(EFQM )، کلیاتی پیرامون اهداف و کاربردهای انجام تحقیق ارائه می شود. سپس سؤالات محوری تحقیق مطرح و در پایان به روش‌ها، ابزار جمع آوری اطلاعات و تعریف جامعه و نمونه آماری تحقیق پرداخته می شود.

تعریف مساله

تلاش مستمر سازمانها برای دستیابی به الگوی جامع ارزیابی و رفع معایب شیوه های ارزیابی سنتی منجر به مطرح شدن مدلهای تعالی سازمانی و جوایز کیفیت ملی در سطح کشورهای پیشرو و بدنبال آن سایر کشورهای جهان گردید. مدل " دمینگ" ، مدل " بالدریج"، و "مدل اروپایی کیفیت"، از مهم ترین این مدلها هستند که سایر مدلها بر اساس آنها شکل گرفته اند. این مدلها با استفاده از عناصر مدیریت کیفیت جامع، به عنوان محورها یا حوزه های مورد ارزیابی و با اختصاص وزنهای مشخص و از قبل تعیین شده به هر حوزه، از طریق ممیزی به ارزیابی عملکرد سازمان می پردازند. مدلهای فوق به مدلهای خود ارزیابی نیز معروفند(رازانی، 1381، ص27).

از سوی دیگر تحلیل پوششی داده ها، به عنوان یک روش برنامه ریزی ریاضی برای ارزیابی واحدهای تصمیم گیری، با این فرض اولیه که واحدهای تصمیم گیری تحت بررسی نهاده های مشابه برای تولید ستانده های مشابه بکار می گیرند، مورد استفاده قرار می گیرد(مهرگان، 1383، ص17).

درطول چند سال گذشته جایزه ملی بهره وری کشور برای بنگاه های اقتصادی براساس الگوی EFQM ارائه شده است که در آن شرکتها، مورد ارزیابی قرارگرفته و به شرکتهای برتر جایزه داده می شود. از جمله ضعفهای موجود در این روش، ارزیابی مجزای شرکتها از یکدیگر می باشد. به عبارت دیگر در شیوه اجرایی امکان مقایسه عملکرد نسبی شرکتها با یکدیگر و معرفی الگوهای برتر وجود ندارد. بنابراین این تحقیق در نظر دارد از روش DEA که از جمله تکنیکهایی است که توانایی رتبه بندی شرکتها را بر اساس عملکرد نسبی و مشخص نمودن شرکتهای کارا و ناکارا و نهایتا تعیین الگوهای برتر را دارد، استفاده نماید.هدف اصلی از اجرای این پروژه ترکیب مدل تحلیل پوششی داده ها و مدل تعالی سازمانی در راستای سنجش عملکرد نسبی شرکت های تولید کننده کاشی و سرامیک استان یزد می باشد که در نوع خود در کشور بی سابقه می باشد.

با توجه به کاربردی بودن تحقیق مورد نظر، نتایج حاصل از این تحقیق می تواند مورد استفاده تمام سازمانهای خصوصی و دولتی، تولیدی و خدماتی قرار گیرد.

سابقه تحقیق:

استفاده از نظامهای ارزیابی بصورت رسمی به قرن نوزدهم باز می گردد. می توان گفت ارزیابی عملکرد همراه با سیر توسعه اندیشه های مدیریت در قالب مکاتب مدیریت، توسعه پیدا کرد.در سال های اخیر از DEA جهت ارزیابی عملكرد سازمان ها بطور گسترده استفاده شده است. DEA برای اولین بار جهت ارزیابی عملكرد شعب بانك مورد استفاده قرار گرفته است. بطوری كه در حال حاضر این روش یكی از روش های معروف در ارزیابی كارایی سازمانها تبدیل شده است.

در ذیل نمونه هایی از پژوهش های صورت گرفته كه از DEA جهت ارزیابی عملكرد سازمانی استفاده كرده اند ذکر می شود:

در تحقیقی تاثیر حذف نظارت دولت بر كارایی بانكهای تجاری تونس در طول دوره 1990تا 2001 مورد مطالعه قرار گرفته است. نتیجه این پژوهش اثر مثبت حذف نظارت دولت بر كارایی كلی بانك های تجاری تونس بوده است.(Riman 2003) در تحقیقی دیگر از رویكرد تحلیل پوششی داده ها جهت ارزیابی كارایی نسبی بیمارستانهای انگلستان در طول دوره 1982 تا 1995 استفاده گردید. از نتایج این مطالعه برمی آید كه تعیین روند كارایی بیمارستانهای مورد مطالعه در این دوره نزولی بوده است(Weeb 2004). در یک تحقیق نیز تركیبی از تحلیل پوششی داده ها با شاخص بهره وری مالمکوئیست جهت ارزیابی عملكرد پنج شرکت بیمه كانادایی در طول دوره بیست ساله (1981تا2000) مورد استفاده قرارگرفت.(Asmild 2004)

اوكیران نیز از تكنیك تحلیل پنجره جهت ارزیابی تغییرات كارایی فنی بانك های تجاری استرالیا استفاده كرده است (Avkiran 2004).

در ایران نیز از تحلیل پوششی داده ها در ارزیابی شرکتهای توزیع برق(علیرضایی، 1378)، نیروگاه ها(علیرضایی، سیزدهمین کنفرانس برق)، شرکتهای بیمه(علیرضایی، 1378)، ادارات کل راه و ترابری( علیرضایی، 1379)، بانکها(علیرضایی، 1379) و... استفاده شده است. از دیگر کارهای انجام شده در کشور ، ارزیابی عملکرد مدیر به کمک تحلیل پوششی داده هاست(فضلی، 1381). از جدیدترین کارهای انجام شده در این زمینه، می توان به ارزیابی کارایی نسبی شرکت های دارویی عضو اوراق بورس بهادار(کاظمی،1388)، ارزیابی کارایی نسبی بنادر ایران (کیانی مقدم،1391) و ارزیابی عملکرد پژوهشی استاتید دانشکده صنایع دانشگاه آزاد تهران (ابراهیمی،1392) به کمک تحلیل پوششی داده ها اشاره کرد.

در سال 1988 چهارده شرکت بزرگ اروپایی در راستای ایجاد جایزه ای در سطح اروپا برروی اصول و چارچوبی در زمینه دستیابی به تعالی سازمان به توافق رسیدند که به سرعت نه تنها در سطح اروپا بلکه در سایر کشورها نیز مورد توجه و استقبال روز افزون واقع شد و در حال حاضر به عنوان پراستفاده ترین مدل با بیشترین اقبال جهانی روبرو می باشد. اکثر جوایزی که در کشورهای دیگر جهان مانند کانادا، استرالیا، تایوان، نیوزیلند، سنگاپور، آفریقای جنوبی و ... شکل گرفته اند بر اساس یکی از مدلهای بالدریج، دمینگ و مدل تعالی سازمانی اروپایی بوده اند. با توجه به بررسیهای به عمل آمده در بین مدلهای تعالی عملکرد سازمانی مطرح در سطح دنیا، در حال حاضر مدل اروپایی تعالی عملکرد هم به لحاظ دسترسی به منابع اطلاعات و هم به لحاظ وسعت جغرافیایی کاربران و هم به لحاظ جامعیتی که در بین نکات مورد بررسی داراست، از استقبال بیشتری برخوردار بوده و از توانایی بیشتری در بین تبیین نواحی قابل بهبود و امتیازدهی سازمانهای تولیدی و خدماتی برخوردار می باشد(رازانی، 1381).

فهرست مطالب

فصل اول :کلیات تحقیق

مقدمه 2

1-2- تعریف مساله 3

1-3- سابقه تحقیق: 4

1-4- فرضیات (یا سئوالات پژوهشی): 7

1-5- روش تحقیق: 7

شکل (1-1) : تعیین شاخصهای ورودی و خروجی در مدل DEA 8

1-6- کلمات کلیدی (فارسی و انگلیسی): 9

تحلیل پوششی داده ها: 10

مدل تعالی سازمانی : 10

واحدهای تصمیمگیریDMU : 11

آشنایی با حوزه تحقیق و متدولوژی

3-1 مقدمه

3-2-4 معرفی نهادهها و ستاده‌ها 93

3-2-7 انتخاب نرم افزار برای حل

منابع ومآخذ:

ادامه مطلب و دریافت فایل

اهمیت سرمایه فکری و ابعاد آن:سرمایه فکری,سرمایه فکری سازمان,ویژگی های سرمایه فکری,روش های اندازه گیری سرمایه فكری,الگوهای اندازه گیری سرمایه فکری,دانلود پایان نامه سرمایه فکری سازمان,اهمیت سرمایه فکری و ابعاد آن

تصمیم گیری گروهی برای رتبه بندی اعتباری مشتریان:ریسک اعتباری,رتبه بندی مشتریان,تصمیم گیری گروهی,روش تابع مطلوبیت,دانلود مقالات كارشناسی ارشد رشته مدیریت بازرگانی,ﺗﺼﻤﯿﻢ ﮔﯿﺮی ﮔﺮوﻫﯽ ﺑﺮای رﺗﺒﻪ ﺑﻨﺪی اﻋﺘﺒﺎری ﻣﺸﺘﺮﯾﺎن,دانلود مقالات كارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی,دانلود مقالات مدیریت بازرگانی

پروپوزال بررسی عملکرد صندوق های سرمایه در بورس بر مبنا مولفه های متفاوت:رتبه بندی صندوق های سرمایه گذاری,عملکرد صندوق های سرمایه گذاری,پروپوزال رتبه بندی صندوق های سرمایه گذاری در بورس تهران ,پروپوزال عملکرد صندوق های سرمایه گذاری در بورس تهران,ارزیابی عملکرد و رتبه بندی صندوق های سرمایه گذاری,پروپوزال عملکرد و رتبه بندی صندوق های سرمایه گذاری,پروپوزال بررسی عملکرد صندوق های سرمایه

پرسشنامه ارزیابی تطبیقی بستر زیرساخت های دستگاه های اجرایی برای استقرار مدیریت دانش:پرسشنامه مدیریت دانش,پرسشنامه زیرساخت های مدیریت دانش,پرسشنامه پیاده سازی مدیریت دانش در سازمان,پرسشنامه زیرساختهای مورد نیاز پیاده سازی مدیریت دانش,پرسشنامه پیاده سازی مدیریت دانش در دستگاه های اجرایی,پرسشنامه وضعیت دستگاه های اجرایی برای پیاده سازی مدیریت دانش

مسیریابی و پروتکل های دسترسی به رسانه در شبکه های حسگر بیسیم:شبکه های حسگر,شبکه های حسگر بیسیم,پروتکلهای دسترسی به رسانه,مسیریابی و پروتکل های دسترسی به رسانه در شبکه های حسگر بیسیم,پروتکلهای دسترسی به رسانه در شبکه های حسگر بیسیم,دانلود پایان نامه شبکه های حسگر بیسیم,دانلود پایان نامه کامپیوتر,دانلود پایان نامه مهندسی نرم افزار

مبانی نظری مرور زمان‌ كیفری‌ در حقوق ایران‌:انواع مرور زمان,آثار مرور زمان,مرور زمان کیفری,احكام‌ و مقررات‌ مرور زمان‌ كیفری,مرور زمان‌ كیفری‌ در حقوق ایران‌,مرور زمان در قانون آیین دادرسی کیفری,دانلود فصل دوم پایان نامه حقوق ,نمونه فصل دوم پایان نامه کارشناسی ارشد حقوق

تاریخچه استفاده از دستگاه های جوشکاری TIG و موارد استفاده از آنها:جوشکاری,جوشکاری TIG,قوس الکتریکی,تاریخچه استفاده از دستگاه های جوشکاری TIG,موارد استفاده از دستگاه های جوشکاری TIG,سیستم همکاری در فروش فایل,همکاری در فروش فایل,فروش فایل,fileina,دانلود مقاله و تحقیق مکانیک,فروشگاه فایل,خرید مقاله و تحقیق مکانیک

بررسی و تحلیل جلوه های خداشناسی در آثار سعدی با تاکید بر صفات خدا:خداشناسی سعدی,خداشناسی در آثار سعدی,صفات خدا در بوستان و گلستان,خداشناسی سعدی با تكیه بر صفات الهی,خداشناسی در گلستان و بوستان,بررسی و تحلیل جلوه های خداشناسی در آثار سعدی با تاکید بر صفات خدا,دانلود پایان نامه کارشناسی ارشد ادبیات,دانلود پایان نامه ارشد ادبیات

اخلاق پژوهش در حوزه علوم اجتماعی:مقاله اخلاق در پژوهش,اخلاق در پژوهش pdf,کاربرد اخلاق در پژوهش چیست,اخلاق پژوهشی چیست,ملاحظات اخلاقی در انجام پژوهش,اخلاق در پژوهش,تاریخچه اخلاق در پژوهش,کمیته اخلاق پژوهش,اخلاق انتشار نتایج پژوهش

جرم انگاری برخی از عنوانهای حقوقی در ایران و تاثیرملاحظه های سیاسی و اجتماعی بر آن:جرم‎انگاری,جرم زدایی,تصرف عدوانی,انتقال مال غیر,ضمان,جرم انگاری عنوانهای حقوقی در ایران,تاثیرملاحظه های سیاسی جرم انگاری عنوانهای حقوقی,تاثیرملاحظه های اجتماعی جرم انگاری عنوانهای حقوقی,جرم انگاری برخی از عنوانهای حقوقی در ایران و تاثیرملاحظه های سیاسی و اجتماعی بر آن,دانلود پایان نامه حقوق,دانلود پایان نامه رشته حقوق